Ребёнок Занимается второй год в выбор профи. Ооочень нравится!
1.0
Внимание. Организация удаляет негативные отзывы из соцсетей, вместо того, чтобы адекватно на них реагировать.
1.0
Не ходите к ним.Внимание. Организация удаляет негативные отзывы из соцсетей, вместо того, чтобы адекватно на них реагировать. Методология:а) никакой программы обучения нет и не было никогда, чтобы её нарушать как сами пожелают, без оглядки на мнение учащихся производят перестановки и замены вплоть до содержания целого курсаб) нет требований к минимальным знаниям и навыкам, но и нет никакого ориентира с какими минимальными знаниями и навыками должны быть учащиеся по завершении того или иного курса. При этом и нет системы оценки исходящей из "личных достижений". в) не несут ответственности за свои рекламные заявления о содержании обучения, дипломная работа - это не часть обучения, поэтому в предоставлении обещанного изначально оборудования для его реализации отказывают. Зато диплом выдаётся - только если сдана эта работа, которую вряд ли зачтут (последним даже гордятся, читай ниже). Педагогика: а) постоянные преподаватели по операторскому и режиссуре - по их заявлению учить вас не обязаны. Отказываются ясно определять требования к работам, если уклониться не получается, передергивают их впоследствии, на свое усмотрение. Обосновывать и конкретизировать высказанные ими мнения (единственные "объяснения" постфактум, которые они считают достаточными давать) они с возмущением отказываются, потому что их "вкус" оправдывает любое привратное суждение. б) проставление оценок (в тех курсах, которые это предполагают) задним числом, исходя из личных предпочтений, а не установленных критериев. Текущие оценки не сообщаются учащимся. в) приглашённые преподаватели приглашены по принципу, кто случайно согласился и тем более ни за что не отвечают. Администрирование образовательного процесса:а) "потеря" договоров на обучениеб) отсутствие организационной работы с группами даже на вводном этапев) непредоставление оборудования, даже заранее запрошенного в рамках занятия по их же собственным "правилам"г) отказ способствовать разрешению конфликтных ситуаций с преподавателями, более того создание и провоцирование подобных ситуаций постоянным передергиванием расписания и учебных задач даже без внутреннего согласования между преподавателями и администрацией. В полном соответствии с описанной методологической политикой. Содержательность:Если вы совсем ничего не знаете и готовы терпеть издевательства, какой-то опыт, возможно, для себя и вынесете, но вряд ли будете снимать дальше.Новые введённые краткосрочные курсы направлены не на повышение качества образования, а всего лишь...
4.0
Были с детьми на экскурсии по озвучивание мультфильмов, очень понравилось
1.0
Добрый день! Меня зовут Игорь и я учился в этой шарашке на звукорежиссёра.
5.0
Обучалась в школе кино, курс звукорежиссуры.
5.0
Да ну, не согласен с комментаторами ниже. Очень интересная программа, педагог интересно, а главное, понятно объясняет. Часто приглашаются профессионалы, которые проводят уроки. Так же часто приглашают на мероприятия, на которых можно практиковаться или обучаться. Очень приятная атмосфера, окружение из творческих людей, а так же новое оборудование....
5.0
Учился в школе кино по программе "Оператор кино и телевидения". Преподаватели - практикующие профессионалы своего дела. Было очень приятно и полезно поработать и учиться у таких людей. Сразу видно, что люди любят то, чем занимаются и посвятили этому не один десяток лет. Спасибо вам огромное за поддержку и помощь в обучении!)
